第172章 总裁之怒（2/2）

哪知道他闹完后，便一次都没来看过他老婆和孩子，家里人也没见来，估计是看到二胎也是女孩，便不来照顾产妇月子了。

弄得肖康的太太硬是顶着伤口的疼痛，自己爬起床照顾孩子。

后来傅墨阳知道后很气愤，当在公司花名册里看到肖康的名字时，更是双眼猩红，他决意要处理掉这个社会毒瘤，不能让他再过潇洒的日子。

肖康看着眼前的资料，傻眼了，他心想，平日里一年都见不到一回的总裁，怎么会忽然间查他的岗。

但现在证据放在眼前，还涉及到他背着原配陪小三去医院检查的事，他自认吃瘪，灰溜溜地说道，“感谢总裁的知遇之恩，我自行去人事部办理离职。”

“好。”傅墨阳交代着，“让财务清算一下肖康的报销款，发放最后一次工资时将不当款项扣回，另外，自动离职不赔付任何补偿。如肖康未补偿全额非正当原因的报销款，那就发公告，全行业通传一份。”

“你！”肖康听着傅墨阳轻描淡写地说着对他的处置，他心里窝火呀！但又自认理亏，因为他的指证，他确实都做了。

他看了眼现场的与会人员，大家的神色淡漠，甚至还有个别在幸灾乐祸的。

他觉得此刻脸丢大了，没有再理会傅墨阳，转身便摔门离开了。

傅墨阳也没受任何影响，让秘书分发计划书给到在场的参会人员。

大家一看，惊呼，“5折？总裁，这个价格，我们没办法正常盈利啊。”

几个财务部和营销部的负责人也纷纷应和道，“平日里我们的入住率尚可，完全不用把折扣做得那么低呀，而且会议展览本就不是我们的强项，我们就算打低价，也是无济于事，甚至连员工工资都赚不回来。”

一些从华顿道尔第一家五星级酒店落成便已入职的老臣子，虽嘴里没说，但心里都在吐槽着这个只会拿手术刀的总裁，根本就不会经营，只会痴人说梦，异想天开。

开那么大间酒店呢，做出的任何决策都事关华顿道尔，乃至傅氏集团的产业基石，他以为小孩子玩泥沙吗？

“我们现在必须得趁国际会议中心那边的酒店未挂牌，而获得先机，利用现在的团购、达人直播渠道，扩大品牌知名度，进一步提高入住率，同时把我们的短板补起来，增加会议展览板块的场地租赁，市场就这么大，我们要分一杯羹，就不能像之前那样得过且过，让顾客自己来选择我们。”

“而且，我会进行人员洗牌，不合适的，或者是自己觉得没有能力胜任现在这份工作的，一律，都不用留在华顿道尔了。华顿道尔，只要有心工作的人。如果每天只想着摸鱼，得过且过的，欢迎大家匿名举报。另外，我从今日起，将正式回到华顿道尔，监督大家落实计划书细节。大家务必做好上下级沟通工作，及时向我汇报。今天就到这里，散会。”