第317章 人才（2/2）

闻晴仔细看了信封上的地址，还是她以前的那个家的地址，看来他们没有搬家。

闻晴把信收进空间，决定有时间回去看看，但想了想，还是提笔写了一封信，虽然没有说她现在的具体情况，只是告诉他们她过得很好，已经结婚，有两个小孩，平安勿念。

写好信，把信交给办公室的女孩小英，让她帮忙寄出去。

在饲料厂吃了午饭，给齐艳玲打了电话，闻晴带着徐胜利和小英一道去了食品厂。

闻晴一行人先去会议室听取了齐艳玲的工作汇报，重点是产品生产和销售情况。

集团建立后，食品厂归徐胜利直管，经营相对独立，食品厂现在生产糖果、肉制品和冰冻速食三大类。

糖果、肉制品都是保质期比较长，适合运输，在全国范围内销售；冰冻速食主要是切割好的猪肉、以及袋装的馒头、包子等，主要是供本地超市销售。

闻晴见齐艳玲的思路清晰，工作措施井井有条，对市场的认识也很清晰，点头表示满意。

会后，在齐艳玲的带领下，去几个生产车间查看，闻晴专门拿过质检科的检查记录，对最近三个月的检查情况仔细进行了分析，发现检查很频繁，但是检查种类的还不够全面，闻晴特别指出来，又按照源头回溯机制，抽查了产品的记录，也是完整无误。

回到长夏食品集团大楼，闻晴叫来徐胜利和其他高管，坐下商量公司的发展。

现在公司已经形成饲料、养殖、加工的上下游生产链条，以后要不断地完善产品线，比如，饲料厂现在生产猪饲料、鸡饲料和牛羊饲料，这些都是大类产品，竞争激烈，以后要发展一些特色饲料，比如宠物饲料。

现在普通家庭逐渐普及电冰箱，工作繁忙，冷冻食品会逐渐流行，长夏食品厂生产馒头、包子现在销售势头良好，但也有其他食品厂跟进，看来如果要保持领先，他们以后还要增加速冻食品的品种。

她让徐胜利带队去两个养殖基地考察，也去大城市走访经销商，了解市场发展方向。

徐胜利马上安排，他是除闻晴外的第二大个人股东，大儿子徐青山也在公司，现在在养殖部负责农场工作，所以他对公司发展很是尽心。

她公司这种父子、夫妻还有好几对，王建国虽然儿子不在酒厂上班，但是三个徒弟都在重要岗位，郑晓强夫妻都是公司高管，汪国樟大儿子是酒曲车间主任，柳泉大儿子去了二分厂，小儿子跟着闻晴，做她的助理。

还是人才太少，闻晴觉得要选拔一批管理人才。