第164章 招兵买马（1/2）

首先是市场部这边。

林唐在返回公司之后，就立即找到了徐浩和陈默，让他们立即采购一台大型打印机。

准备即将到来的，超大型招标会。

随后，他又把电话打给了化工药剂供应商的李勇。

一接起林唐的电话，李勇的态度就客气无比。

说之前那批药剂的款项已经全额到账了，自己真的是非常感谢林唐对他们公司生意上的照顾。

林唐也就告诉他，说自己这边接下来可能会工作量爆表。

所以还需要一大批化工药剂供应。

第一批次的量，至少是上一次的两倍。

而且非常之急。

听到此，李勇自然是求之不得，连连跟林唐保证，自己这边不论是药品质量还是时效上，都绝对没问题。

在结束了与李勇的通话后，林唐又把电话打给了杨万里。

也告诉了杨万里一下自己这边的情况，无比的急需至少30组的调剖设备。

让他那边停止一切的外供，全力给自己这边供货吧。

听到此后，杨万里的心中自是大惊，嘴上也是连连应下。

如今林唐公司的发展和扩张速度，着实是出乎了他的意料。

在接下来的三天时间里，秦宇这边的动作非常之快。

陆续就已经招聘到了一名人事经理，李广瑞。

一名年纪在四十五岁左右的财务女经理，葛宁。

以及一名市场运营部经理，刘向荣。

他们均是有着多年相关领域工作经验的合适人选。

像刘向荣，更是以前风城油田挂闲职的副科级。

在风城油田这边的人脉很广，办理公司相应业务时，也会有着诸多的便利。

对于油田的各种招标，结算，挂账等流程，也是门清。

由他来接替徐浩在市场部的工作，实在是太合适了。

随着人事部和财务部经理的到位，副总经理秦宇这边也随之公布了公司最新拟定的薪酬福利制度。

其中副总经理秦宇的年薪是30万，

目前仍是空闲状态下的总工程师、总地质师、总顾问的年薪是20－30万。

像石磊、徐浩等部门经理级别的管理，年薪涨到了12万。

助剂厂那边的厂长董国平，年薪一同涨到了12万。

副厂长级别的徐卫东和高红军，年薪涨到了10万。

总之，几乎公司里的每个人，都迎来了工资的上涨和调整。

并且像五险一金等福利待遇，也已经在路上。

这种改变，尤其是公司眼下的这种蒸蒸日上的面貌，大家均是干劲十足。

就在这时，孟青松那边也终于有了动静。

第一批的转业军人，已经由军车送至了公司这边。

与他们一起来的，还有孟青松以及孟青松的上级领导。

在参观了光轮公司，并听取了林唐关于公司近况和未来发展的报告后，上级领导也是非常之赞许。

也对林唐公司这边的拥军工作，表达了感谢。

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