第二百九十一章 心情按摩（2/2）

面对这样的困境，薛璐璐也不是没有尝试去寻找出路。

不知不觉就容易处于抑郁情绪也让她意识到，自己不能一直这样下去，必须做出改变。

在这样的环境中，大家对自己的敏感与不满其实主要来自于对她的嫉妒。

薛璐璐心理早明白，也深刻的了解凭借个人努力是完全无法改变同事们对自己的看法的。

她只是茫然的想要去改变这种状态。

在某天疲惫的回到家后，何安发现了薛璐璐最近的状态一直不太对劲，跟她坐下来好好的交谈了一番。

这两个人每天都在工作和辅导班中忙的连轴转，何安也好久都没有和薛璐璐这样深入的谈话了。

薛璐璐本来还不好意思和何安说自己在工作中遇到了这样的困扰——毕竟被同事讨厌，对谁来说都不是一件光彩的事情吧！

何安看薛璐璐不愿意坦诚自己遇到的困难，和薛璐璐插科打诨说了很久，才让她放下羞耻心，终于坦诚了自己遇到的困难。

令薛璐璐惊讶的是，何安压根不把这事当成什么严重的问题。

对这种状态，他直接劝薛璐璐与其在让周围人对自己都满意都喜爱上边下功夫，不如正视现在这样样的情况，改善自己的心态。

何安首先告诉薛璐璐，他们俩的付出是值得的，因为她正在为企业、为员工、为整个社会创造更加美好的未来。

而对于职场上大家的羡慕嫉妒恨，更要以一种正常合理的态度来应对。

世界就是这样的，大家对于与自己不同的人总是报有更多的敌意，既怕兄弟吃不饱，更怕兄弟开路虎。

不过，等他们的事业做到一定的高度时，这些敌视就会自动变成了对他们的崇敬和爱戴。尤其等到以后，大家有求于他时，那态度改变之快，更令人咋舌。

这是人之常情，何安叫薛璐璐不必放在心上。

薛璐璐没想到，何安竟然是如此云淡风轻的看待这个职场上的问题的。

回想起何安父亲的职业时，薛璐璐对何安也有了更多深入的理解，她莫名就想抱抱何安，也如心里所想一般，给了何安一个大大的熊抱。

接下来，为了应对这种压力和挑战，薛璐璐学会了更加高效地管理自己的时间和精力。并合理的处理自己的心态。

她注重工作与生活的平衡，努力在忙碌的工作之余，找到属于自己的放松和充电方式。同时，她也积极寻求团队的支持与合作，通过集体的智慧和力量，共同推动改革的深入发展。

在这个过程中，薛璐璐也逐渐成长为了一名更加成熟、更加坚韧的领导者。

她不仅具备了深厚的管理知识和丰富的实践经验，更拥有了一颗敢于担当、勇于创新的心。