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第94章 陈庆之推荐天骄学徒,秦子玉提倡实战练兵(2/2)

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正所谓千军易得,一将难求。从古至今,将领的重要性都被无数次地证明了。一个优秀的将领,不仅能够指挥军队在战场上取得胜利,更能够在军队中建立起一种信念和文化,让士兵们愿意为他赴汤蹈火。

因此,秦子玉认为,练兵的最高境界并不仅仅是训练士兵的身体和技能,更重要的是培养将领的能力和素质。临机决断,看似所有人都可以做到,实际上真正做到的人寥寥无几。只有拥有了优秀的将领,才能够真正打造出一支强大的军队。

为了达到这个目标,秦子玉决定,让陈惊蛰在练兵的过程中注意一下那些好苗子,注重培养那些优秀人才的战略思维和领导能力。

秦子玉还制定了完整的新兵训练方案,让那些好苗子参与到军队日常训练的决策和管理中来。通过正确的引导,让他们学会如何分析形势、制定战略,并且在战场上能够灵活应变,把理论知识变成实战经验。

同时,秦子玉也注重培养将领的团队合作精神。他在训练大纲中写道:让将领们带领不同的小队进行训练和比赛,让他们学会如何协调团队成员之间的关系,发挥出团队的最大潜力。

在秦子玉的努力下,他的军队训练手册逐渐变得充实了起来。士兵们的身体素质和技能得到了极大的提高,而将领们的战略思维和领导能力也得到了充分的锻炼。

然而,秦子玉并没有满足于此。他知道,要想让这支军队变得更加卓越,还需要不断地进行改进和创新。于是,他开始结合陈庆之的练兵方略,及时研究更加先进的练兵方法,希望能够将这支八千人的护卫打造成为一支无敌之师。

经过不断地探索和实践,再结合陈惊蛰姐妹提供的练兵经验,秦子玉终于找到了一种更加先进的练兵方法。他将这种方法命名为“实战练兵法”,并且打算在八千护卫的训练过程中进行了推广。

“实战练兵法”注重培养士兵的意志力和毅力,让他们在极端恶劣的环境下进行训练,从而提高他们的抗压能力和适应能力。同时,“实战练兵法”也注重培养士兵的团队合作精神,让他们学会如何在团队中相互配合,发挥出团队的最大潜力。

对于所谓的“实战练兵法”,秦子玉的心里其实并没有太大的把握。虽说在理论上没有问题,可是真正的效果如何,还只有练过之后才能一清二楚。

近日甲03宿舍发生了天翻地覆的变化,由于原本的方便面和预制菜生产中心搬离之后,渐渐的有了荒废的趋势。

陈立夏仅用了三天的时间就招募好了八千人,陈惊蛰立即按照训练手册在划定的训练区域进行训练。

秦子玉看了看,觉得并没有什么效果,于是就提议说:“陈将军,俗话说平时多流汗,战时少流血。不如把八千人分成80个百人队,十队一个都,随机指定其中一个队长任都尉,采用实战训练的办法进行训练。”

“公子,这个办法倒是没有问题,问题是如何选拔队长,还有就是战场在哪里?”陈惊蛰问道。

“队长人选倒是简单,咱们招募的这八千人都是万族学院的学生,把那些担任班干部的同学放到队长的位置上,然后就很容易搭建军队框架了。至于战场,原方便面生产中心那一片完全符合要求。”秦子玉笑道。

陈谷雨倒是机灵,直接取出花名册,按照上面备注的身份,把那些担任过班干部的同学挑了出来。

陈惊蛰看得目瞪口呆,八千人之中竟然有二百多名同学有过任职班干部的经历,其中当过班长和副班长的同学竟然有128名。

“这次练兵,我只需要80名作为第一任百人队的队长,而你们有128人,需要淘汰48人,你们自己看着办吧!”陈惊蛰冷笑道。

临时训练场边上的房间里,陈立夏问道:“秦哥,若是真的有人主动淘汰其他人,难道真要鼓励他们这样做?”

“当然不是,从他们进入了甲03宿舍开始,八千人就已经是一个整体了。若是有人看不清楚这一点而主动淘汰别人,那就把动手的那个人也放弃了。”秦子玉神情肃穆的说道。

“为什么,难道要留用被淘汰的那个人吗?”陈立夏问道。

“两者皆不用,理由很简单,被淘汰的那个技不如人,自然没有了资格;至于主动出手的那个人,为了利益竟然敢对自己人动手,丧失了资格也是应有之义。”秦子玉冷笑道。

陈立夏沉吟了片刻,终于明白了秦子玉的用意。能力不足,即便是忠诚度再高也没有意义;倘若能力没有问题,忠诚度不达标也不能用。

关键是这种考验并没有提前暴露真实意图,更容易看到大家的真实意思表示。

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