第462章 放权，智家大改革！（2/2）

但平板和电视赛道，就没那么简单了。

说白了，平板和电视赛道的上限，就那么高，一年大几千万台撑死了。

想要破亿？非常困难。

除非王逸直接推出无界平板，无界电视，把平板和电视的价格，都打到两千以下，那可能破亿。

但这意义不大。

市场容量是有限的，真把价格打到两千以下，或许最近几年能销量暴涨。

可一旦市场饱和，后面还是麻烦。

毕竟平板和电视，都与手机不同。

这年头的手机，更新换代很快，一两年就换一部。

可电视不同，一台用个四五六七八年，都是正常的。

前世王逸老家买的乐视电视，1999买的，除了老董跑路，七八年都没出其他故障。

正是因此，未来国内电视的年销量会越来越低。

没办法，很多电视，五六年都用不坏，根本用不坏！

想换都没理由。

同样，这几年星逸电视能热销，可几年后，市场也会饱和。

因此，无界电视不能急着出，只能先卖星逸电视，卖溢价。

溢价卖不动了，再出无界电视，收割下沉市场。

等到两千档都饱和了，那整个市场也就到头了。

也正是因此，多年后，85英寸的大电视，都会卷到两三千。

55寸的电视，一千冒头！

市场饱和，大品牌都得白菜价，没办法的事。

至于平板，比起电视也不遑多让，用个五六年都没问题。

前世，王逸的手机两年换一部。

ipad六代，一直用了六七年，外壳都摔的翘嘴了，钢化膜都坏了多张，平板依旧正常服役，玩吃鸡都行。

正是因此，王逸对于无界平板的研发，都直接取消了。

等到什么时候，中高端平板市场趋于饱和，再出无界平板。

若是现在就出无界平板，售价999，能把ipad干废，也能把星逸平板送走！

只能说，平板和电视市场市场容量有限，很容易趋于饱和。

而智能家居的天花板，那就高了。

像是空调，虽然也能用好几年，但问题是空调是刚需，一栋房子就好几台。

未来正是房地产爆火的几年，空调的销量也会与日俱增。

同样，空气净化器、加湿器、油烟机等等，都是如此。

这个赛道的天花板，比电视、平板高得多。

也正是因此，此次发布会在星逸智家总部，而没有在隔壁的星逸电视总部。

“放心，董事长，我们一定再接再厉！”孟庆振拍着胸脯保证道。

王逸满意地点点头：“很好，接下来给你们星逸智家部门最大的权限，你们可以自主提报项目，自主研发设计新的智能产品，增加新的产品线。到时候报批就是。后续新品，你们也可以自行发布。”

可以说，王逸放权了。

最初，星逸智家发布什么样的产品，如何做产品，什么时候发布，都是王逸来定。

而现在，全部放给了智家部门。

让他们自己发挥，自行决策。

有新的创意，立即组建团队头脑风暴，作出具体方案，立即报批。

审批通过，立即批研发经费，组建团队，进行研发。

研发出来，立即量产发布。

只要不是太过离谱的创新，只要不赔钱，王逸都会支持。

若是什么都加以限制，智家部门反而被限制发展了。

“感谢董事长信任，我们绝不让您失望。”孟庆振心情大好。

如此放权，足见王逸对他们的信任。

王逸摆了摆手：“当然，我放权了，责任也就落到你们自己身上，今后所有的项目都有直接责任人，第一责任人，第二责任人。每个签字的管理层，都是责任人。项目成了，所有人都拿奖金。项目失败了，所有签字的人，都得负责任。你们的考核，也都是看项目，看产出，看营收。”

说白了，权力给了，机会给了。

但KPI和责任制度，也都来了。

作为管理层，胡乱签字，拿着公司研发经费大水漫灌，什么垃圾项目都投，那可不行！

所有项目都得要求利润，创收就奖，亏损就罚。

但若是怕亏损，开始不作为，什么项目都不批，那也不行。

KPI在那放着。

每个管理层，每年，每个季度，都有KPI，都有内部竞争。

什么项目都不做，业绩上不去，也得下课。

王逸的策略，就是让各个管理层努力奋斗，为了完成KPI，多做一些优质好项目，把星逸智家做大做强，给公司创收！

半导体太烧钱，全靠手机、平板、电视、智家、美妆、服装等业务养着。

也正是因此，前期星逸科技基本实现了不贷款，都能养得起半导体。

毕竟之前账上资金充裕，能够搞来钱，没必要贷款。

没必要自己的资金放在银行低利息，再高利息贷款……

可现在不同了，星逸科技开始重资产模式发展。

开始大规模地投建产业园，地产，开始大手笔地在一二线城市买房当做员工宿舍。

这些项目也都会消耗大量资金，不得不开始抵押贷款。

好在星逸科技是优质企业，很多城市都在招商引入，都会给予补贴，做成低息贷款，甚至无息贷款。

对此，王逸双手欢迎。

甚至直接让投资部向钱看。

同样的二线城市，谁给的钱多，谁给的政策好，就去那个城市建产业园！

没错，就是这么现实。

当然，那些营商环境不好的地方，不在考虑之列，这些地方早就进了星逸科技的黑名单，跪求都不去投资。

而且就当下星逸科技的实力和地位，一线大城市都在抢，其他地方也不敢做的太出格了。

毕竟星逸科技背后，可是官方都大力扶持，没谁敢这个时候跳出来作妖。

就像很多城市都有地头蛇，谁的业务都敢拦下要一笔保护费，为什么不敢拦顺丰，拦三通一达？

他们的业务，可是遍布全国，但却没有受丝毫影响。

理由简单，比起这些巨头，那所谓的地头蛇屁都不是。

做物流的，都是打出来的。

要钱有钱，要人有人，要背景有背景。

即便是浩南哥带着所有兄弟都来了，也得被打个半死，最后跪着求饶，爬着出去，还得卖房卖车支付物流巨头的补偿金！

能做大的企业，都不简单。

就像某个很有手段的人，逛个商场都能倒赚几万，住个院都能讹医院几十万，遇神骗神，遇佛讹佛，轻而易举讹到数千万资产。

当真是风头无二，谁也奈何不得。

直到她遇到某空调巨头的项目经过她的某某村，想讹一笔巨资。

结果不仅一分钱没拿到，反被对方揭了老底，送了20年免费伙食，罚款数百万。

本就是中年妇女，再20年，能不能活到出狱，都难说。

这就是大型企业的魄力，绝不妥协，不但不妥协，还会死杠到底。

与之相比，所谓的地头蛇，根本不值一提。

说白了，地头蛇也只会欺软怕硬，对于小企业，往死里欺负。

对于大企业，敬而远之，除非想被一锅端了，集体进去。

正是因此，星逸科技在全国各地的项目，都进展得很是顺利，没谁敢阻挠，敢闹事。

至于地方，都恨不得星逸科技的产业园尽快建成，投产，创造GDP和税收，他们体制内的待遇，也能好一点。

要知道，地方体制内的资金，都靠地方财政。

地方有钱，都能按月发，足月发，甚至发绩效。

若是没钱了，那就难说了。

所谓的旱涝保收，也得看能不能借到钱。

自己没钱，又借不来，几个月延发，都是正常的。

事关所有人的待遇和地方经济发展以及前途，对于星逸科技更是大力支持。

如此也算是顺风顺水。

王逸走后，整个星逸智家部门都进入了新的发展模式。

权力大了，各个部门都可以搞自己的新项目。

只要有商业价值，提报上去，都可以拨付研发经费。

只要做起来，整个业务组全部拿高年终奖，甚至升职加薪。

一时间，星逸智家的所有员工，都有了积极性。

在其他企业，想出头，都得看天时地利人和，都得等机会。

运气不好，基层磨炼好几年，都没机会。

好不容易有了机会，结果30多岁了，大势已去，离中年被裁不远了。

可以说，这辈子基本就这样了。

可悲可叹，但却是很多人的写照。

谁年轻的时候，还没点热血，没点梦想？

只是一直没有施展地机会，渐渐地，年纪大了，热血凉了，梦想也淡了，不得不躺平……

但在星逸智家不同。

放开权限，谁有好项目，都可以报上去。

若是怕被领导抢项目，直接报给智家事业部总裁孟庆振都行！

只要项目有前途，立即批资金，配置团队，提供各种支持。

而提议人自然是项目经理，只要把项目做成，必然升职加薪。

可以说，这是一个一步登天的机会。

要是在别的企业，根本不现实。

李四有了好项目，报给主管张三，张三眼睛一亮，立即当成自己的项目，报给经理周二，周二又找上副总裁赵一……

最终成了赵一的项目，作为回报，安排周二成为项目经理。周二又拉来张三当组长干活。

至于最初的李四，什么没有不说，说不定还会被排挤出去。