第637章 拉拢人才（1/1）

秦兵亲自督促医疗研发团队的研究。这些人的水准都还在他之下，他很快将美容和医美相关内容学习了一遍。

发现其中有不少改良的地方，一一的提出指正过来。那些研发团队目瞪口呆，这老板还懂技术？

秦兵觉得这样不行，他们缺个领头人，必须挖个技术过硬的，实战经验丰富的人来。

这年头挖人就要狂砸钱，这可不是秦兵想要的。

秦兵让人事部经理在全国范围内，了解这方面最牛的人才，罗列出来。

很快，人事经理从，版权全部归你个人，只是我们公司有优先授权使用。”秦兵说道。

这话把孙思淼一下子给愣住了，道：“你骗我的吧？你们还是慈善机构不成？”

“我合同都带来了。”秦兵把合同拿出来，放在桌子上。

但孙思淼瞄了一眼，说道：“无商不奸，别蒙我了，世上还有这么好的事？”

“孙先生，我们是商人，但是我们也有社会责任感，利国利民也是我们的责任，你们是一线研发人员，是需要去照顾的，国家才会往前走啊。”秦兵是一个很爱国，很有民族责任感的企业家。

这跟父亲从小的教育有关，国家昌盛，民族才能复兴，此匹夫有责。

孙思淼还是有些不相信。

秦兵准备的工作可不只是这些，他告诉孙思淼自己的宏伟目标，不是为钱，但是钱是基础，他会为社会做了很多需要大企业站出来做的公益事业，比如环保，寻找丢失儿童等等。

孙思淼被秦兵的一段话感动了，他推了推眼镜，说道：“我不要那么多工资，温饱就行，我去。”

“谢谢你。”秦兵抓住了他的需求，说到了他的心坎上，问题迎刃而解啊。

秦兵虽为董事长，但是也是亲力亲为，尤其是遇到下属摆不平，需要他站出来时，他一定会站出来。

为此，其医美公司招了一批科研人员，成立了专门的科研小组，秦兵的这招布局，为他以后崭露头角，在商场厮杀中，奠定了坚实的基础。